به گزارش پایگاه خبری عصرتوس، در جلسه بررسی ظرفیتهای شهرداری مشهد در حوزه نوآوری و حل مسائل حوزه عمرانی علیرضا قامتی با اشاره به لزوم ایجاد باور مشترک میان مدیران حوزههای زیربنایی، محیط زیست و مدیریت شهری و روستایی گفت: ساختارسازی موجب کاهش تنش ناشی از جابهجایی مدیران میشود و مدیریت و تحلیل هوشمند بانکهای اطلاعاتی میتواند در همه ادوار خلأ مدیریتی را جبران کند.
او افزود: سامانهها و ابزارهای هوشمند جایگزین مناسبی برای کمبود منابع انسانی توانمند در فضای اداری خواهند بود و این موضوع از اولویتهای مدیریت کلان استان است.
وی با قدردانی از تلاشهای مجموعههای فعال در حوزه هوشمندسازی شهری، بر ارتباط مؤثر دستگاههای مرتبط با ساختمان، فضای سبز، ترافیک، آب و انرژی و حوزه بحران با این مراکز نوآوری تأکید کرد.
سید رحمان میرزاییان، مدیرکل خلاقیت و نوآوری شهری مشهد که میزبان این نشست بود با تأکید بر ایجاد ۶ مرکز نوآوری در سطح شهر، وضعیت موجود مراکز فعال را تشریح کرد و گفت: این مراکز با اشتغالزایی بسیار بالا برای متخصصان فناوری اطلاعات و ایدهپردازان فعالیت میکنند.
وی اظهار کرد: شرکتهای نوپا با شرط حل مسئله در شهرداری مستقر میشوند و اگر طی شش ماه نتوانند بهصورت عملی مسئلهای را حل کنند، از مرکز خارج خواهند شد.
میرزائیان افزود: بسیاری از فریلنسرها در سالهای گذشته به شرکتهای بالنده تبدیل شدهاند و اکنون بهصورت مستقل فعالیت میکنند.
